Bedrijfsprofiel

De wereld elektrificeert. Wij bedenken hoe we installaties met behulp van intelligente elektrotechniek zó kunnen ontwerpen dat ze de klant duurzaam sterker en beter maken. De ‘operations’ van de klant staan centraal; de installatie moet presteren. Tegelijk weten we ook hoe we deze installaties moeten bouwen en onderhouden. Dat lukt alleen als je weet waar je mee bezig bent. Daarom blijven wij investeren in vakmanschap, innovatie en samenwerking.

Startersfuncties

Croon biedt jaarlijks een aantal WO’ers met geen of enige werkervaring een goede start voor een uitdagende carrière. In twee jaar tijd maak je kennis met diverse onderdelen van onze organisatie. Je gaat jezelf ontwikkelen op een combinatie van theorie en praktijk en krijgt te maken met alle facetten van techniek, commercie, processen, financiën en projectmanagement. Met het traineeship beoogt Croon onder andere het intern opleiden en ontwikkelen van hoger opgeleide werknemers waarmee het niveau van de organisatie en haar werknemers naar een hoger plan wordt getild. Tevens zorgen traineeships voor beweging binnen de organisatie. Er wordt op een frisse manier aangekeken tegen bepaalde procedures, er worden kritische vragen gesteld en de organisatie wordt gedwongen hierdoor vastgeroeste routines tegen het licht aan te houden. Jong talent wordt binnen de organisatie ontwikkeld en klaargestoomd voor een passende functie.

Carrièremogelijkheden

Ontwikkelmogelijkheden binnen het traineeship zijn er genoeg. De begeleiding binnen Croon is zo georganiseerd dat je altijd een drietal begeleiders hebt. Je krijg een HR coach, een techniek coach en je operationele leidinggevende die jou naar een hoger niveau helpen ontwikkelen. Naast de ontwikkeling die je doormaakt binnen de organisatie zijn er nog meer ontwikkelingstrajecten. Je krijgt een basis training in projectmanagement en in Systems Engineering (ISO15288). Zo word je in een tijdsbestek van 2 jaar klaargestoomd voor een stevige positie binnen onze organisatie. Jouw inzet, motivatie en ontwikkeling bepaalt waar jij binnen Croon terecht komt. Je leert Croon kennen en je werkt aan hoogwaardige en spraakmakende projecten.

Sollicitatieprocedure

Een traineeship bij Croon iets voor jou? Kijk voor meer informatie of inschrijf-mogelijkheden op www. werkenbijcroon.nl of neem contact op met Joost van Gemeren. +31 88 923 35 25

The European Patent Office (EPO) is the second-largest European organisation, employing 7 000 staff from over 30 countries. The EPO is the executive arm of the European Patent Organisation. It is headquartered in Munich, but also has a branch in The Hague, offices in Berlin and Vienna, and a liaison office in Brussels.

The EPO strives to support innovation and promote a knowledge-based society in Europe:

• Patent protection enables inventors and companies to be rewarded for their innovation.
• The EPO has built up the world's largest databases of technical information, which it makes available to the public free of charge.
• It also offers a complete range of training on patenting and IP issues

The EPO's mission is to secure the highest quality standards in patenting:

• The European Patent Convention (EPC) provides the legal backbone for its patenting practice.
• The EPO offers a uniform application procedure leading to patent protection in up to 40 European countries.
• Processes at the EPO are fair, transparent and closely monitored for quality at all times.

As an employer, the EPO provides a distinctly multinational work environment in an intellectually stimulating atmosphere:

• We focus on building long-term relationships with our employees.
• We empower our staff to take responsibility and make the right decisions.

Based on this foundation of mutual trust and respect, we at the EPO are ready to meet the future challenges in European intellectual property.

The EPO is an equal opportunity employer providing our staff with the chance to build long-term stable careers. We offer one of the most comprehensive and family-friendly benefits packages in Europe.

Work of an examiner

Today, patent quality is more important than ever. So not every invention can qualify for a European patent. And the people who take that decision are the EPO's patent examiners. Patent examiners work at the forefront of technology and deal every day with the latest and most challenging technical innovations.

Science and law

Their daily work combines scientific expertise with analytical research and an eye for the legal aspects of intellectual property.

The main tasks of an examiner are to search and examine patent applications received by the EPO. Patent applications are texts and drawings describing an invention and submitted by individuals or companies seeking legal protection.

• The purpose of the search is to find the most relevant previously published technical disclosures ("prior art") against which the patentability of the application can be assessed.
• Substantive examination enables the applicant (or authorised representative such as a patent attorney) to be informed of any objections to the grant of a patent, with a view to resolving these through correspondence and, where necessary, oral proceedings.
• Examiners may also be involved in opposition proceedings if the patent is contested.

Required profile:

• Citizenship of one of the member states of the European Patent Organisation.
• Diploma of completed university studies at Master’s level in physics, chemistry, engineering or natural sciences.
• Generally, an excellent knowledge of one official language (English, French and German) and the ability to understand the other two.

Since 1983, Frames has been designing and building technologically advanced high quality process and control systems for the international upstream oil & gas industry.
Specialized in the design, manufacturing, supply, installation and commissioning of complete systems for oil & gas treatment, separation, heat exchanging, flow control and safeguarding, we continuously expand our technologies as well as our customer base to include virtually all the major oil & gas production companies.

Frames is privately owned and headquartered in The Netherlands with offices worldwide to better meet local customer demands. Our company mission is to deliver sustainable, reliable and high quality products, from single systems to complete integrated installations.

Frames defines itself by implementing new technologies in a dynamic market with growing internationalization. In addition, we highly appreciate a good working atmosphere in an informal setting.
Well educated ambitious people are working at Frames. Our terms of employment are correspondingly. Frames tries to stimulate its employees to continue learning, both “on the job” as well as through providing training. Our study costs arrangement allows employees to follow an adequate education in an affordable and easy manner.
Besides developing opportunities in the Netherlands, we are continuously looking for employees who are willing to help with the growth of our international offices.

The following technology and product groups are part of the Frames portfolio:

• Flow control & safeguarding

• Gas & liquid treatment

• Separation technologies

• Gas processing

• Biogas processing

• Heat transfer

• Automation

• Field services

Interested? Please visit www.jobsatframes.com or www.frames-group.com for more information.

Huisman staat voor innovatie, kwaliteit, eigenaarschap, klantgerichtheid, veiligheid en teamwork. Deze waarden zijn een reflectie van onze identiteit. In onze identiteit ligt de kern van het succes van Huisman. Wij zijn trots op wie wij zijn en de producten die wij maken!

Bij Huisman leggen we de lat hoog. Door onze Nederlandse ondernemersgeest zijn wij uitgegroeid tot vooraanstaand leverancier van complexe on- en offshore systemen. Op basis van klantspecificaties, wordt bij Huisman dagelijks gewerkt aan innovaties op het gebied van kranen, pijplegsystemen en boorsystemen, al dan niet in combinatie met een compleet scheepsontwerp.

Huisman gelooft in het ontwikkelen van talent. Binnen een informele bedrijfscultuur krijgen onze juniors, afstudeerders, stagiairs en werkstudenten de kans om zich te ontplooien tot professional. Persoonlijke ontwikkeling, zowel technisch inhoudelijk als op persoonlijke vaardigheden, staat hoog in het vaandel.

Technisch specialist worden? Intern doorgroeien richting projectmanagement? Internationale ervaring opdoen? Bij Huisman is veel mogelijk. Wij dagen je uit zelf sturing te geven aan je carrière!

Wil jij, net als wij, de beste zijn in je vak?

International Audio Holding

International Audio Holding voert twee wereldwijd erkende en gerespecteerde merken binnen de high-end audio wereld; Siltech en Crystal Cable. Beiden zijn gespecialiseerd in het ontwerpen en produceren van zeer hoogwaardige kabels, luidsprekers en versterkers. Hoewel beide merken ieder een eigen, specifieke stijl hebben delen zij en hun producten één gezamenlijk doel: het weergeven van muziek in de best mogelijke geluidskwaliteit. De producten worden gedistribueerd in meer dan 50 landen, getest en beschreven door de meest toonaangevende recensenten en ontwikkeld door een gespecialiseerd team in onze fabriek in Elst.

We verwijzen we naar onze website voor meer informatie over onze producten en merken: http://www.internationalaudioholding.com/

Functieomschrijving

Op dit moment is het team van Ingenieurs bezig met het ontwikkelen van een unieke afstandsbediening die het geluid met een cirkelvormige, fysieke en intuïtieve knop via bluetooth bedient. Hiernaast laat de afstandsbediening de status van de (bijbehorende) versterker zien op een digitaal scherm op de afstandsbediening zelf, zelfs wanneer de versterker uit staat. Op deze manier kan gezien worden in welke status de versterker is uitgezet en kan deze veranderd worden terwijl de versterker uitstaat. De grootste uitdaging is om het laagste energieverbruik mogelijk te realiseren aangezien de huidige afstandsbediening te veel energie verbruikt.

Taken

De stagiair(e) zal de mogelijkheid krijgen om zijn/haar capaciteiten te laten zien aan de hand van een meeloopstage of scriptiestage. Aan de hand van onderzoek, de meest recente theoretische en technische kennis hopen wij dat de stagiair(e) kan bijdragen aan de ontwikkeling van de afstandsbediening en wellicht voor een doorbraak kan zorgen.

Werkomgeving

De stagiair(e) zal gedurende de stageperiode werkzaam zijn in de fabriek van International Audio Holding te Elst. Begeleid door een vooraanstaand ingenieur in de audio wereld, meerdere medewerkers op gebied van Research and Development en een Industrieel Ontwerper zal de stagiair(e) in een gedeeld kantoor te werk gaan.

Wat heeft International Audio Holding te bieden?

- Stageduur van 3 of 6 maanden

- Begeleiding van een vooraanstaand ingenieur op het gebied van Audio en Electrotechniek

- Kans op een baan met doorgroeimogelijkheden na goed verloop van de stage.

- Stagevergoeding van circa €500.- per maand (bespreekbaar)

- Reiskostenvergoeding en/of huisvesting bespreekbaar

Wij zijn opzoek naar:

- Studenten in het laatste jaar van/in bezit van de Bachelor Electrical Engineering

- Gemotiveerde studenten met een passie voor Electrotechniek en muziek

- Zelfstandige en ondernemende studenten die goed in teamverband kunnen werken

Sollicitaties@internationalaudioholding.com

Bedrijf: International Audio Holding B.V.

Locatie: Elst (Gelderland)

Aantal uur: 32-40 uur per week

Opleidingsniveau: WO

Soort stage: meeloopstage/ scriptiestage

Contact: Info@crystalcable.com

Wij zijn Koninklijke IHC (IHC). Wereldmarktleider in de bouw van custom built- en standaard schepen voor natte mijnbouw- en baggeractiviteiten en complexe offshore schepen voor de olie & gas industrie. Maar we gaan nog een stapje verder. Voor alle schepen die we bouwen, ontwikkelen we ook geavanceerd equipment en bieden we life cycle support. Ons materieel kom je overal ter wereld tegen: bij baggerwerkzaamheden in havens, bij de aanleg van nieuwe steden, bij het winnen van olie en gas op zee. Wie onze klantenkring bekijkt, ziet vooraanstaande baggerbedrijven, olie- en gasconcerns, offshore contractors en overheden. Verspreid over verschillende bedrijfslocaties in binnen- en buitenland zijn momenteel ruim 3.000 collega’s actief.

Onderdeel van IHC is IHC Motion Control & Automation. Deze groep bestaat uit vijf bedrijven – IHC Systems, IHC Drives & Automation, IHC Winches, IHC Hytop en IHC Vremac Cylinders – die gespecialiseerd zijn in het ‘intelligent en geïntegreerd bewegen’ van alle equipment aan boord van bagger- en offshore werkschepen. De groep bedrijven houdt zich bezig met het ontwerpen, bouwen, installeren, integreren en inbedrijfstellen van complexe elektrische en hydraulische energie opwekkings-, aandrijving- en bewegingssystemen, besturing, dynamische positionering, platform en equipment automatisering, lieren, cilinders en compensatoren. Bij IHC Motion Control & Automation zijn zo’n 360 specialisten werkzaam in Sliedrecht en Apeldoorn.

Jij ziet jezelf wel werken bij een wereldmarktleider? Gaat persoonlijke ontwikkeling niet uit de weg? En durft steeds weer verder te gaan dan de horizon? Kijk dan op www.ihcjobs.nl voor meer informatie over onze vacatures, stagemogelijkheden, ervaringen van medewerkers en informatie over projecten.

Koninklijk Instituut Van Ingenieurs

Het platform van en voor Ingenieurs met passie voor techniek

Het Koninklijk Instituut Van Ingenieurs (KIVI), afdeling Elektrotechniek, sponsort de Elektrotechnische Vereeniging om de prettige samenwerking te benadrukken en heeft als doel een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling en vorming van de studenten.

Het KIVI vormt een breed netwerk van Ingenieurs in Nederland. Je hebt daarmee toegang tot een uitgebreid pakket van services, zoals: vaardigheidstrainingen, coaching en loopbaanbegeleiding met het vooruitzicht een “certified engineer” te worden d.m.v. het doorlopen van het programma “Chartered Engineer”.

Daarnaast ontvangt je elke maand het blad “De Ingenieur” en wekelijks het “Technisch Weekblad. Dit alles tegen gereduceerde lidmaatschapskosten.

De afdeling Elektrotechniek organiseert symposia, thema's m.b.v. lezingen en bedrijfsbezoeken gericht op Elektrische energietechniek en Internet of Things met focus op sustainable energy, smart grids en smart buildings. Wij willen ons vooral meer op studenten en studieverenigingen oriënteren.

Voorbeelden van thema’s zijn de lezingenseries: “2050Powerlab”, “Homelab2050”,   “EnergyNL2050” en “LED’s,  een ander licht op de wereld”.

Enkele eerder georganiseerde symposia zijn: “Smart grids en Smart homes” bij de TU Delft in samenwerking met de ETV.

Bedrijfsbezoeken zijn gebracht aan ASML, Thales Hengelo, Royal Smit Transformatoren, Windmolenfabriek Enercon in Duistland en het windmolenpark (in aanbouw) in Urk.

Na afloop van de lezingen en excursies wordt steevast een borrel georganiseerd, waarbij met ervaren elektrotechnische Ingenieurs van gedachten kan worden gewisseld.

Royal Smit Transformers

Technolution is een projectbureau, specialist in het gecombineerd ontwikkelen van elektronica, programmeerbare logica en software voor embedded en technische informatiesystemen.

Oprichting: mei 1987
Plaats: Gouda
Sectoren: high-tech, verkeer en vervoer, energie
Collega's: 110, waarvan zo'n 100 technisch specialisten

Technisch complex en multidisciplinair

In opdracht van Nederlandse en Britse organisaties en overheden werken wij op ons kantoor in teams aan multidisciplinaire, technisch complexe en innovatieve (deel)systemen. Deze maatwerkoplossingen zijn voor onze klanten bedrijfs- en maatschappijkritisch, waarbij kwaliteit en robuustheid voorop staan.

Uitbreiden met technische talenten

Technolution wil uitbreiden met startende, technische talenten met een passie voor techniek. Talenten die tot op bitniveau willen gaan, graag samenwerken, zich willen blijven ontwikkelen en een afgeronde elektrotechniekstudie hebben.

Jouw keuze uit vier kennisgebieden

Bij Technolution kun je werken binnen de onderstaande vier kennisgebieden:

• elektronica
• programmeerbare logica
• embedded software
• technische informatiesystemen

Direct je eigen verantwoordelijkheden

Als designer start je op je eerste werkdag direct in een team aan een project. Uiteraard begin je met inlezen, moet je wegwijs worden binnen de organisatie en word je daarbij begeleid door een ervaren collega. Maar je krijgt wel direct je eigen verantwoordelijkheden. Je ontwerpt, reviewt en test je eigen deelopdrachten en wordt intensief betrokken bij de verdere ontwikkeling van het project.

Carrière tot project manager of technisch specialist

Daarna groei je door en krijg je steeds meer verantwoordelijkheden binnen projecten. Je krijgt volop de kans om je talenten in je eigen tempo te ontdekken en te ontwikkelen. De keuze is aan jou in welke richting je jezelf wilt specialiseren:

• senior consultant
• technisch specialist
• projectmanager

Eerst nog afstuderen

Elk jaar hebben wij ruimte voor afstudeerders. Afstuderen kan binnen alle vier de kennisgebieden. Een opdracht op wetenschappelijk niveau is gegarandeerd, net zoals intensieve begeleiding door een ervaren technologie-expert. Kijk voor meer informatie op www.technolution.nl/carriere of neem contact op met de Hilko, de human resource manager.

Taking power further

TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 21.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 36 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt en op de integratie van duurzame energie. Taking power further.

Link yourself to the power of TenneT

We zoeken de samenwerking met professionals die interesse hebben in een unieke uitdaging. Wil jij op hoog niveau aan de slag bij een bedrijf dat netwerken verbindt? Link yourself en ga vandaag nog naar www.werkenbijtennet.nl

Stages en afstudeeropdrachten

Omschrijf jij jezelf als een talent? En ga je net als wij voor innovatie en kwaliteit? Dan zijn er bij ons zeker kansen. TenneT heeft een aantal stages en afstudeeropdrachten samengesteld vanuit verschillende organisatieonderdelen. Natuurlijk kun je ook zelf je eigen opdracht aandragen of een open sollicitatie aan TenneT richten. Bij wederzijdse belangstelling bestaat de mogelijkheid om na je afstuderen bij TenneT te blijven werken.

Young Professional Pogram

Het Young Professional Program richt zich op jong afgestudeerden van een Technische Universiteit of Technische Hogeschool.Het programma duurt twee jaar en is verdeeld over drie perioden van acht maanden, waarbij je werkt in drie verschillende projecten bij drie organisatieonderdelen van TenneT. Bij de start plaatsen we je op een project bij een organisatieonderdeel dat we in samenspraak bepalen. Je draait als volwaardige kracht mee op de afdeling. Daarna zorg je via je opgebouwde netwerk zelf voor plaatsing op de resterende twee projecten. Een internationaal project, bijvoorbeeld in Duitsland, behoort ook tot de mogelijkheden.

TenneT zorgt voor je ontwikkeling door een programma aan te bieden waar je je ontwikkelt op kennis, vaardigheden en persoonlijkheid. Je leert je talenten kennen en ontwikkelen. Denk hierbij aan trainingen, workshops, intervisie en coaching. Meer informatie vind je op onze site.

Ben of ken jij een afgestudeerde WO-er met een energie-gerelateerde master? Gaat jouw hart sneller kloppen van de grote veranderingen waar TenneT voor staat? Solliciteer dan vóór 10 juni a.s. via de website door middel van een Open Sollicitatie:  https://www.werkenbijtennet.nl/nl-NL/vacatures/young-professionals

Vacatures: Stageopdracht

Op het terrein van de ontwikkeling en productie van uiterst geavanceerde, geïntegreerde defensiesystemen neemt Thales een vooraanstaande positie in. Met vindingen als Smart-L, Goalkeeper, Flycatcher en Apar staat Thales hoog in de octrooien toptien aller tijden. Met WO-Elektrotechniek kun jij ook aan de basis staan van complexe radar en gedistribueerde real-time gegevensverwerkende systemen, van command en control, sensoren en telecommunicatie.

Meer van Thales zien of weten? Ga naar de facebook pagina van Thales

Ingenieursbureau van topklasse

Witteveen+Bos behoort met bijna 1000 medewerkers tot de top 10 van de Nederlandse ingenieursbureaus. We bieden onze opdrachtgevers waardevolle adviezen en hoogwaardige ontwerpen op het gebied van water, infrastructuur, milieu en bouw. We willen een advies- en ingenieursbureau van topklasse zijn. Een brede nationale en internationale oriëntatie op onze markten is hierbij van groot belang. Typerend voor onze werkwijze is de multidisciplinaire projectaanpak.

Onze opdrachtgevers zijn overheden, het bedrijfsleven, industrie en verschillende soorten samenwerkingsverbanden. We hebben zes vestigingen in Nederland en tien vestigingen in het buitenland.

Multidisciplinaire en grensverleggende projecten

Kies je voor een baan bij Witteveen+Bos, dan kies je voor afwisseling en uitdaging in veelal multidisciplinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend zijn. Zo leveren wij bijvoorbeeld een bijdrage aan de Planstudie Afsluitdijk, de Botlekbrug bij Pernis, Ruimte voor de Rivierprojecten en Masterplan Jakarta. Onze advieswerkzaamheden omvatten het gehele traject van planstudie, ontwerp en engineering, besteksvoorbereiding tot en met de uitvoeringsbegeleiding en project-management.

Wie werken er bij ons?

Onze ingenieurs en adviseurs hebben een achtergrond in de civiele techniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, milieukunde, bouwkunde of een andere technische discipline. De discipline elektrotechniek passen we binnen verschillende vakgebieden op diverse wijzen toe, bijvoorbeeld voor de besturing en installatie van waterzuiveringen, beweegbare bruggen en op het gebied van railinfrastructuur.

Wij verwachten van onze medewerkers dat zij de ambitie hebben om echt goed te worden in hun vak en daarom willen investeren in hun ontwikkeling. Wij stimuleren die ontwikkeling door uitdagende en afwisselende werkzaamheden aan te bieden in leuke en vernieuwende projecten. Op deze wijze kunnen onze professionals zich ontwikkelen tot uitstekende experts, projectleiders en teamworkers.

Pas afgestudeerde medewerkers nemen deel aan een speciaal opleidingstraject, het ‘Starterstraject’ (http://www.witteveenbos.nl/nl/starterstraject). Hierbij volgen zij in groepsverband een aantal interne trainingen zoals projectmatig werken en adviesvaardigheden.

Stage lopen, afstuderen, business courses of werken

Wil jij in de praktijk kennis maken met een ambitieus ingenieursbureau, dan is Witteveen+Bos een goede plek voor jou om stage (http://www.witteveenbos.nl/nl/stageopdrachten-1) te lopen, een afstudeer-opdracht (http://www.witteveenbos.nl/nl/overzicht-afstudeeropdrachten) uit te voeren of te werken (http://www.witteveenbos.nl/nl/werken-bij-witteveen-bos). Ieder jaar organiseren we ook diverse business courses (http://www.witteveenbos.nl/nl/business-courses)